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当社は、気候および自然関连のリスクを回避?低减?移転し、また気候および自然関连の机会を実现するための戦略を重要な経営课题と位置づけ、公司として适切に対応することで持続的な成长につながると考えています。そのため「取缔役会」は、気候および自然関连の课题に関する「経営会议」からの报告内容を諮问机関であるサステナビリティ委员会（社外有识者、社外取缔役、社内取缔役から构成）と连携し、気候および自然関连のリスクと机会に係る具体的対応策、进捗管理について监督します。

「経営会议」は、気候および自然関连の课题に関し「サステナビリティ戦略会议」からの报告を受け、気候および自然関连のリスクと机会に係る重要事项と具体的対応策の决定、更に対応策の进捗状况の承认を、最高执行レベルの责任として行い、年2回の频度で取缔役会に报告します。

「本社（支社?現場)各部門」は、気候および自然関連のリスクと機会の重要項目を抽出し、リスクおよび機会対応策の立案と進捗報告を行います。「サステナビリティ戦略会議」に設置する 「环境委員会（作業部会：地球环境対策部会）」は、「本社（支社?現場）各部門」からの報告を受け、抽出した気候および自然関連のリスクと機会の特定を行い、対応策と進捗状況を確認し、サステナビリティ戦略会議に報告します。「サステナビリティ戦略会議」は最終確認をし、全社リスク管理（ERM）と統合し、「経営会議」に報告します。