社员インタビュー INTERVIEW
意匠設計部 企画設計課
※所属はインタビュー当时のものです
入社动机と入社后の会社の印象は?
小规模から大规模まで 设计から施工まで
幅広い経験を求めて
私がこの会社に入社した動機は、実家が建設業を営んでいたことから、幼い頃から建築に親しんできたことにあります。ものを作ったりデザインを考えたりすることが好きで、自然と建築の道を選びました。ゼネコンを選んだのは、建物の设计から施工まで、一貫して自社で行うので、どうやって建物をつくるのかを広く学べると思ったからです。
入社后、最初に印象に残ったのは、会社の雰囲気の明るさです。社员同士が话しかけやすく、亲身になってサポートし合う文化が根付いています。特に、业务においてもそれ以外の场面でも协力し合う姿势があり、チームワークを大切にする风土が感じられます。このような环境は、私が成长する上で非常に重要であり、安心して意见を出し合える场を提供してくれています。
また、中坚ゼネコンならではの柔软性も魅力の一つです。大规模なプロジェクトから小规模なものまで、幅広い経験を积むことができ、さまざまな视点から建筑设计を学ぶことができます。これにより、私自身のスキルを高めるだけでなく、お客さまに近い関係で仕事をする机会があるため、完成した建物を使ってくださる様子を见ることができたり、感谢の言叶をいただいたりする机会も多く、喜びを感じています。

歩んできた道 CAREER STEP
- 1?2年目
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本社 建築設計部
确认申请や行政协议の図面?资料作成
- 3年目?
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関東建築支社 建築設計部
共同住宅、事务所、工场などの设计を担当
- 12年目
(现在) -
本社 意匠設計部
笔尝として设计业务から监理业务に取り组む
现在は、事务所?ホテルの基本设计业务に取り组み中
今の仕事の难しさとやりがいは?
毎回异なる要望に限られた条件で応えていく
挑戦こそやりがい
私の仕事の难しさは、常に「答えがない」という点にあります。お客さまの要望や好みは毎回异なり、建物が建つ敷地や环境もそれぞれ异なるため、同じものは存在しません。その中で、いかにお客さまの期待に応えつつ、法规制や敷地の特性、制约に即した设计を行うかを考えることは、非常にチャレンジングです。特に、限られた条件の中で创造性を発挥しなければならないため、毎回新たな课题に直面します。
しかし、その难しさがあるからこそ、やりがいも大きいと感じています。设计から竣工までの长いプロセスを経て、头の中で描いていたものが実际の形として出来上がったときの达成感は格别です。特に、完成した建物をお客さまに见ていただき、感谢の言叶をいただいた瞬间は、何物にも代えがたい喜びを感じます。お客さまの期待に応えることができたと実感できる瞬间は、私の仕事の原动力となっています。
このように、难しさとやりがいが共存する仕事だからこそ、日々の挑戦が私を成长させてくれると感じています。これからも、より良い设计を追求し続けていきたいと思います。
これからの目标、携わってみたい案件は?
技术、トレンド、学びを积み重ねて
より良い设计者へ
私のこれからの目标は、日々の业务の中で少しずつでも知识を蓄え、成长していくことです。毎日何か一つ新しいことを学び、それを自分のスキルとして积み重ねていくことで、より良い设计者になりたいと考えています。建筑の世界は常に进化しており、新しい技术やトレンドが次々と登场しますので、柔软に対応できる力を身につけることが重要だと思っています。
また、これまで共同住宅、事务所、工场、学校など、比较的多様な用途の建物の设计に携わる机会がありましたが、今后も新たな用途の建物に挑戦し、自分自身のスキルや経験をさらに高めていきたいと考えています。特に、现在携わっているホテルの计画は、私にとって非常に魅力的なプロジェクトです。ホテルは、デザインだけでなく、机能性やお客さまの体験を考虑する必要があり、幅広い视点が求められます。この计画が実现することで、私の成长につながると信じています。
将来的には、これまでの経験を活かし、より大规模なプロジェクトや地域に贡献できるような案件にも挑戦していければいいなと思います。建筑を通じて、より多くの人々に喜んでもらえるような仕事をしていきたいです。

あなたにとって「まかせられる人」とは?
信頼性 コミュニケーション能力
柔软性を兼ね备えた存在に
私にとって「まかせられる人」とは、信頼性と専门性を兼ね备えた人です。建筑设计の现场では、さまざまな専门家が协力し合いながらプロジェクトを进めていきますが、その中で自分の役割をしっかりと理解し、责任を持って行动できる人が求められます。特に、建筑设计は答えがない分野であり、お客様からの要望を的确に闻き出し、さまざまな制约や条件を整理する能力が必要です。まかせられる人は、こうした复雑な情报を整理し、最适な解决策を见出す力を持っています。
また、まかせられる人は、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チーム全体の目标に向かって协力する姿势を持っています。建筑プロジェクトは多くの関係者が関わるため、情报の共有や意见の调整が不可欠です。まかせられる人は、他者の意见を尊重し、円滑なコミュニケーションを図ることで、チームの结束を高める役割を果たします。
さらに、柔软性と适応力も重要です。建筑の现场では、予期しない事态が発生することが多く、计画通りに进まないこともあります。まかせられる人は、そうした状况に対して冷静に対処し、必要に応じて方针を见直すことができる人です。変化に対して前向きに取り组む姿势は、チーム全体に良い影响を与えます。
このように、信頼性、コミュニケーション能力、柔软性を持つ人が「まかせられる人」であり、私もそのような存在になれるよう努力しています。建筑设计を通じて、共に成长し、より良い成果を生み出すために、日々精进していきたいと考えています。

1日のスケジュール DAILY SCHEDULE
- 08:30
- 出社
メールチェック?返信
- 09:30
- 计画案のボリューム検讨
- 12:00
- 昼食?休憩
- 13:00
- 定例会议资料作成
- 16:00
- 定例会议
- 17:00
- 会议での悬案事项等を取りまとめ
- 19:00
- 退社
オフの日の过ごし方 DAY OFF
夏季休暇や骋奥には、まとまった休みが取れるので、旅行に行きます。街歩きして建筑を见るのが好きなので、旅行先は、见たい建筑があるかどうかで决めることが多いです。街歩きに梦中になっていると、気づいたらすごい歩数を歩いていたりするので、今年もたくさん街歩きして、运动不足を解消したいと思います。


