红桃视频

INTERVIEW

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上司の姿を見て学びながら現場力を身に付け、多くの関係者をつなぐ架け桥に。
T.S 2019年入社 環境建築学部 環境土木工学科 卒
土木职?土木设计职 関东土木支社北陆支店
有家ヶ原出张所

※所属はインタビュー当时のものです

Q1 入社动机と入社后の会社の印象は?

工夫次第で课题も克服
性别に関係なく活跃できる

私は元々モノづくりに兴味があり、大学では土木工学を専攻していました。大学の授业でトンネル现场を访れた际、実际の施工现场に感铭を受け、ゼネコンでは、施工管理を通じてモノづくりに直接関わることができると知り、いくつかの公司でインターンシップを経験しました。

その中でも、红桃视频の社员の方々の温かい雰囲気と、仕事に対する真挚な姿势が特に印象に残りました。また、红桃视频は山岳トンネルやシールド工法などの施工実绩が豊富で、大手ゼネコンに引けを取らない业绩を夸っているのも、选ぶ决め手となりました。

入社后、现场に配属されて感じたのは、性别に関係なく平等に仕事が与えられる环境が整っていることです。现场では特别扱いされることなく、男性と同じように责任ある役割を任されることで、女性も十分に活跃できると実感しました。さらに、多种多様な研修が多く同期との仲も深まるので、困った时に助言をもらうこともあります。

実际の仕事では、时には筋力的に难しい作业が求められることもあります。しかし、そんな时は一人で抱え込まず、周囲に相谈して解决策を见つけることが大切です。性别に関係なく、工夫次第でどんな课题も乗り越えられる环境がここにはあるのだと実感しました。

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CAREER STEP

1?4年目

岐阜県内山岳トンネル工事

高速道路トンネルにおける覆工コンクリート?インバートの施工管理の担当

5年目

広岛県内土地区画整理事业造成工事

大規模造成現場 土工事の施工管理?計画

6年目

岐阜県内山岳トンネル工事

トンネル现场施工管理全般?计画

Q2 今の仕事の难しさとやりがいは?

不安定な条件下でも
柔软な対応力と
チームワークで乗り越える

現在、高速道路トンネル(山岳)の現場施工管理と計画に携わっています。この仕事は、日々新たな挑戦の連続です。地質や気象条件が常に変化するため、計画通りに工程が進まないことが多々あるのです。私がいる現場は豪雪地帯に位置しており、除雪作業や雪の影響で搬入車両の制限が出ることも。天候を見ながら工程を進めるのは非常に難しいです。こうした状況では、柔软な対応力とチームワークが求められます。現場の進捗を管理し、安全を確保しながら工期を守ることは簡単ではありませんが、完成した時の達成感は格別です。

现场管理の基本は、职人の方々に仕事の段取りを伝えることです。どんなに小さな仕事でも、书类作成や物の手配が欠かせません。さらに、现场ではイレギュラーなこともあるため、常に调整をしながら现场を动かす力も求められます。そうした业务をこなしながら、自分が管理すべき仕事の段取りがうまくいき、トラブルにも対応して一つの仕事をやり遂げることができた时、大きなやりがいを感じます。

今は雪の影响で现场が一时休工中のため、计画を行っています。现场全体の流れを见据え、効率的かつ安全に进めるために、発注者や社内で何度も打合せを重ねています。この仕事は、分からないことから学びを得て、困难を乗り越えるたびに成长を実感できる仕事だと感じています。

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Q3 これからの目标、携わってみたい案件は?

现场力を积み、
多くの関係者をつなぐ架け桥に

まだまだ経験は浅いですが、いつか自分の力で、现场全体を引っ张っていけるような存在になれるよう技术と知识を高めていくこと。そして、今まで以上に现场での即戦力(现场力)になれるよう、理解できる知见を深めていくことが目标です。

私たちの役割は、発注者から协力业者まで、多くの関係者をつなぐ架け桥です。现场を进めていくためには、现场で协力し合う多くの人々の力が不可欠です。だからこそ、上司や后辈、职人さんから信頼され、慕われる存在でありたいと思っています。私も上司からそうされてきたように、人に寄り添える人になりたいです。私は先头に立って人を引っ张るタイプではないですが、谁かが困っている时は、一绪に考えたり相谈に乗ったりして、相手の力になる人でいたいと心に决めています。

もっと携わってみたいと思っているのが、顿齿関连です。日々の业务の効率化を意识して、これまでより迅速な业务の遂行と成果を得られるようにしていきたいと思っています。今の现场では顿齿関连の担当者として様々な技术の导入を进めつつ、活用方法の検讨や适用するための课题整理を行い、现场へ顿齿の推进を図っています。今后顿齿が进めば、现场での作业効率化、人员削减、安全効率にもつながるため、使えるツールはどんどん使っていきたいと思っています。

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Q4 あなたにとって「まかせられる人」とは?

「人徳」が人を动かす、
所长から学ぶリーダーシップ

私にとって「まかせられる人」とは、信頼と段取りの力を持ち、现场を円滑に进めることができる人。上司から教わった「段取りを制する者は现场を制す」という言叶が示すように、现场では段取りが非常に重要です。特に、自分より年上の职人さんたちと仕事をする际には、段取りがしっかりしていることで、全员が気持ちよく、真剣に仕事に取り组める环境を作ることができます。

まかせられる人になるためには、まず自分が信頼されることがスタートです。私が所长を见て感じるのは、人徳がある人は、良い职人さんを集めることができ、必要な材料を迅速に手に入れ、情报を素早く回す力を持っています。こうした力があってこそ、人々はその人に仕事をまかせたいと思うのではないでしょうか。

私は、たとえ时间がかかっても、自分で责任を持って现场を进めることで、上司や职人さんから「まかせられる」「まかせたい」と思ってもらえる存在になりたいと考えています。信頼とは、仲良くなることではなく、お互い良い紧张感を持ちながら仕事ができるということだと感じています。若手の强みとは、谁よりも现场をみて现场を知ることだと思うので、今の私にできることは现场を知ることを第一优先に、日々真挚に取り组むこと。そうすることでおのずと信頼につながっていくのだと思います。

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DAILY SCHEDULE

07:45
朝礼~现场巡视
协力会社への施工指示?担当部下との打ち合わせ
现场の施工管理
12:00
昼食?休憩
13:00
翌日の打ち合わせ?现场巡视
出来形?品质管理
工事関係书类の作成
17:00
现场作业终了
翌日の作业準备?书类作成
18:30
终业

DAY OFF

休日は、旅行や友人との食事を楽しんでいます。友人と美味しいものを食べに出かけたり、同期とは年に何回か集まったりすることもあります。外出することが多く、充実した时间を过ごしています。现场は土日休みが基本なので、プライベートの时间も大切にできます。

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长期休暇には海外旅行を楽しむことが多く、特に韩国旅行がお気に入りです。街歩きをしながら、美味しいものを食べ歩くのが楽しみの一つです。

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